募集要項一覧 Recruit

SEARCH! 職種検索
TYPE
WORK
OFFICE

【千葉市/業界未経験歓迎】ICT建機の組み込みソフト開発(油圧ショベル)/残業月平均20h/働き方◎

千葉工場

  • 技術
勤務地
千葉工場 〒263-0001 千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1 勤務地最寄駅:JR総武快速線/稲毛駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は財形補助手当(月額2,500円)が支給されません。その他の就業条件には差異はありません。
<予定年収> 600万円 ~ 950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円 ~ 500,000円 <月給> 300,000円 ~ 500,000円 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容 油圧ショベルに搭載する各種ECUの組込ソフト開発(要件定義、仕様書作成、コーディング、ベンチテスト、実機テスト等)を担当いただきます。 <業務詳細> 建設機械業界は、熟練した作業者でなくても効率的かつ安全に作業が行えるよう、整地作業の半自動化などのICT化・IoT化が急速に進展しています。 ICTを有効活用することで建設機械の安全性・省力性・低燃費・低ランニングコストを向上させることを重要な課題ととらえ、開発体制の増強を図っています。 入社後は、油圧ショベルの各種ECUのソフト開発や各種電装品の開発を担当いただきます。 ご経験やスキルに応じ、部分的な担当ではなく、油圧ショベルの電装品のソフト開発や、ハード開発全般に関わるエンジニアとして活躍いただくことを想定しています。 ※担当いただく予定のプロジェクトの開発サイクルの目安は3 ~ 5年です。当社の事業を担う新技術の開発に携わる事ができます。 ■キャリアパス まずは、ソフト開発メンバーとして、各種ECU(車体コントローラ、通信端末など)の組込ソフト開発業務で経験を積んでいただき、将来的には、各種開発PJにおいて協力会社メンバーを含めたソフト開発チームのリーダーとして、マネジメント業務を担っていただくことを期待します。 また、適正に応じ、高度な専門技術(機能安全・サイバーセキュリティ・MBD・無線通信技術等)を習得し、エキスパートとして研究開発業務を牽引していただくことも想定しています。 ■組織構成 商品開発部には約80名の社員がおり、うち電気制御グループには12名が在籍しています。 中途採用者含め、20代から50代まで幅広く活躍しています。 ■就業環境 ・テレワーク、フレックスタイム制度あり。 ・部平均時間外20H/月(繁閑により変動)。 ・平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)。 ・子育てサポート企業として、くるみん認定を取得(2022年度)。 ・車通勤可(通勤手当支給)。 ■出張 香取地区(当社試験場)への出張あり。 また、開発状況により、年数回の海外出張が発生する可能性あり。 変更の範囲:会社の定める業務

【千葉】電気設計・回路設計/企画・仕様検討からお任せ/新製品開発PJの可能性あり/リモート可

千葉工場

  • 技術
勤務地
千葉工場 〒263-0001 千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1 勤務地最寄駅:JR総武快速線/稲毛駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は財形補助手当(月額2,500円)が支給されません。その他の就業条件には差異はありません。
<予定年収> 600万円 ~ 950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円 ~ 500,000円 <月給> 300,000円 ~ 500,000円 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容  油圧ショベルの仕様検討から量産までの開発設計。  油圧ショベルの開発業務は、仕様検討やレイアウト計画の基本設計を行い、その後、各担当部位での詳細設計へと進みます。今回、開発全般に携わりながら、電装品(カメラ・エアコン・バッテリー等)の搭載設計、電気回路設計、本体制御の仕様設計と品質確認のいずれか、または複数を担当いただきます。  また、機械設計チームとの開発業務のすり合わせにも関与いただく予定です。  【変更の範囲:会社の定める業務】 ■出張  香取地区(当社試験場)への出張あり。  ■キャリアパス 新製品開発や改良等の各種プロジェクトにアサインし、企画や仕様検討段階から、開発設計業務に関与いただきます。技術力を磨きながら、将来的には次世代油圧ショベルの電気設計・制御設計の第一人者として活躍いただくことを期待します。  ■就業環境  ・テレワーク、フレックスタイム制度あり。  ・部平均時間外10 ~ 20H/月(繁閑により変動)。  ・平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)。  ・子育てサポート企業として22年度にくるみん認定を取得。  ・車通勤可(通勤手当支給)。  ■魅力  ・油圧ショベルの設計・開発・製造まで一貫して自社対応しており、モノづくりの一連の流れを体感できます。  ・ショベル標準機や特殊機の製品開発に携わることで、社会インフラ整備に貢献することができます。  このポジションでは、最前線で活躍する顧客との多くの繋がりを築き、直接的なフィードバックを得ることで、さらに革新的な製品開発を進めることが可能です。  ・オフィスと工場が隣接しているほか、千葉県香取市に試験場を有しており、開発機のテストや測定を通じ、製品にフィードバックしています。現場と密接に連携しながら、モノづくりを進めていく環境です。  ■配属予定部署  商品開発部もしくは要素設計部のいずれか(各80名規模。適性を基に判断)  変更の範囲:本文参照

【千葉市/在宅可】自動・自律ショベルの制御システム開発◇住友重機械G◇マイカー通勤可

千葉工場

  • 技術
勤務地
千葉工場 〒263-0001 千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1 勤務地最寄駅:JR総武快速線/稲毛駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更無
<予定年収> 600万円 ~ 950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円 ~ 500,000円 <月給> 300,000円 ~ 500,000円 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容 自動/自律ショベルの制御システム開発(モデルベース開発)をお任せいたします。 ・詳細:システム設計、制御アルゴリズム開発、ソフトウェア実装、試作評価 ・自律業務の詳細:要素技術の先行研究・評価 開発メンバーとして、商品化開発または次世代向けの研究開発をご担当いただきます。制御アルゴリズム開発をメインに、要求仕様の策定からモデリング(新規・改良)、シミュレーション、コントローラへの実装、検証/評価等の一連の業務の中で、適性に応じご担当業務を決定いたします。 ■本ポジションの魅力 建設機械分野においても、自動化や遠隔操作などの取り組みが本格化してきており、当社は以前より制御技術分野に力を入れ、機械の性能向上に取り組んでいます。 オフィスと工場が隣接しているほか、千葉県香取郡に試験場を有しており、開発機のテストや測定を通じ、製品にフィードバックしています。 開発中は、試作機やシミュレータを用いて動作確認や制御調整を実施し、現場や設計部門と密接に連携しながら、モノづくりを進めていく環境です。 自分自身で開発したアルゴリズムやソフトウェアが商品機に搭載されるほか、先端技術の習得や活用も可能で、ショベルの自動化で世界をリードできる非常にやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス 技術の幅を広げ、システムエンジニアとして制御システム設計のスペシャリストになっていただくこと、もしくは開発リーダーとして、チームをリードしていただくことを期待します。 また、新技術や手法に関する社内の開発プロセスの構築や、より高度な専門技術を習得し、エキスパートとして研究開発を遂行する道もあります。 ■組織構成 技術本部商品開発部ICT建機開発G 部全体の所属人数は約80名、中途採用者含め、20代から60代まで幅広く活躍しています。 ■出張 国内・海外両方あり。開発状況に応じ、国内は1ヶ月 ~ 数ヶ月に1回程度、海外は数ヶ月 ~ 数年に1回程度の頻度で発生します。なお、開発試験開始後は、香取地区(当社試験場)へ数日 ~ 数週間に1回程度出張します。 →VOC調査で海外出張が発生することあり 変更の範囲:会社の定める業務

PageTop