【千葉市/在宅可】自動・自律ショベルの制御システム開発◇住友重機械G◇マイカー通勤可
千葉工場
- 技術
■業務内容
自動/自律ショベルの制御システム開発(モデルベース開発)をお任せいたします。
・詳細:システム設計、制御アルゴリズム開発、ソフトウェア実装、試作評価
・自律業務の詳細:要素技術の先行研究・評価
開発メンバーとして、商品化開発または次世代向けの研究開発をご担当いただきます。制御アルゴリズム開発をメインに、要求仕様の策定からモデリング(新規・改良)、シミュレーション、コントローラへの実装、検証/評価等の一連の業務の中で、適性に応じご担当業務を決定いたします。
■本ポジションの魅力
建設機械分野においても、自動化や遠隔操作などの取り組みが本格化してきており、当社は以前より制御技術分野に力を入れ、機械の性能向上に取り組んでいます。
オフィスと工場が隣接しているほか、千葉県香取郡に試験場を有しており、開発機のテストや測定を通じ、製品にフィードバックしています。
開発中は、試作機やシミュレータを用いて動作確認や制御調整を実施し、現場や設計部門と密接に連携しながら、モノづくりを進めていく環境です。
自分自身で開発したアルゴリズムやソフトウェアが商品機に搭載されるほか、先端技術の習得や活用も可能で、ショベルの自動化で世界をリードできる非常にやりがいのある仕事です。
■キャリアパス
技術の幅を広げ、システムエンジニアとして制御システム設計のスペシャリストになっていただくこと、もしくは開発リーダーとして、チームをリードしていただくことを期待します。
また、新技術や手法に関する社内の開発プロセスの構築や、より高度な専門技術を習得し、エキスパートとして研究開発を遂行する道もあります。
■組織構成
技術本部商品開発部ICT建機開発G
部全体の所属人数は約80名、中途採用者含め、20代から60代まで幅広く活躍しています。
■出張
国内・海外両方あり。開発状況に応じ、国内は1ヶ月 ~ 数ヶ月に1回程度、海外は数ヶ月 ~ 数年に1回程度の頻度で発生します。なお、開発試験開始後は、香取地区(当社試験場)へ数日 ~ 数週間に1回程度出張します。
→VOC調査で海外出張が発生することあり
変更の範囲:会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
変更無
- 勤務地
- 千葉工場
〒263-0001 千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1
勤務地最寄駅:JR総武快速線/稲毛駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00 ~ 13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30 ~ 17:30
<その他就業時間補足>
・部平均残業:20時間/月(繁閑により変動)
- 給与
- <予定年収>
600万円 ~ 950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円 ~ 500,000円
<月給>
300,000円 ~ 500,000円
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 昇給
- 有
- 賞与
- 賞与実績:年2回
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:実負担額の65%まで補助(上限金額あり)
寮社宅:独身寮(入寮制限31歳以下)
退職金制度:会社規定による
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日 ~ 22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
・GW、夏季休暇、年末年始
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごと)、慶弔休暇(結婚・忌引)
・有給休暇:年度途中入社の場合は入社月に応じ按分付与※平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)
- 備考
- <定年>
65歳
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 応募方法
- ■下記メールフォームよりお申し込みください。
応募書類確認後、書類選考・適性検査・一次面接・二次面接を経て内定となります。
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